Прийнято Закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану

ВРУ 9 жовтня прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроект № 13335).

Закон удосконалює регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, враховуючи специфіку нових реалій, переміщення підприємств, зміни у формах організації праці та потребу в оперативній реакції на загрози.

Документ деталізує особливості укладення та зміни умов трудового договору, переведення працівників на дистанційну роботу, встановлення гнучкого режиму робочого часу, а також припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії. Передбачено правові гарантії для мобілізованих працівників, механізми збереження трудового статусу, а також заходи щодо захисту прав працівників у критичних обставинах.

Внесено зміни до Кодексу законів про працю України та низки інших актів, адаптуючи трудове законодавство до умов воєнного часу.