Компанії повертають звільнених працівників, бо ШІ не виправдав очікувань

Фото ілюстративне Allie Carl/Axios

Компанії почали знову наймати працівників, яких раніше звільнили через впровадження штучного інтелекту. Про це пише Axios із посиланням на аналіз Visier, це свідчить, що ШІ поки не став настільки потужним фактором скорочення персоналу, як очікувалося.

За даними Visier, кількість звільнень, пов’язаних із автоматизацією, може зростати, але водночас зростає і частка повторного найму звільнених працівників.

В аналітичному звіті компанії зазначається, що уявлення про те, що ШІ здатен повністю замінити людську працю, залишається непідтвердженим. Там також зауважують, що штучний інтелект нерідко стає «зручним поясненням» для звільнень.

Visier дослідила дані понад 2,4 мільйона працівників у 142 компаніях по всьому світу. Результати показали, що приблизно 5,3% звільнених співробітників у підсумку знову отримали роботу у своїх попередніх роботодавців.

Хоча цей показник залишається стабільним із 2018 року, останнім часом він демонструє зростання. Експерти вважають, що це може бути наслідком того, що керівники не завжди мають час і ресурси, щоб детально оцінити реальні можливості ШІ та його економічну ефективність порівняно з людською працею.