Чи можна в оголошеннях про вакансії вказувати обмеження щодо віку та статі?

В рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється:

• зазначати вік кандидатів,
• пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі,
• висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі,
• представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі),
• щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об’єднаннях громадян,
• етнічного та соціального походження,
• майнового стану,
• місця проживання,
• за мовними або іншими ознаками.

Це передбачено ст.24¹ Закону України “Про рекламу”.

За матеріалами Держпраці