Проект нового Трудового кодексу – на етапі фіналізації

24 липня 2025 року в Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, представниками роботодавців і профспілок, а також Міжнародною організацією праці (МОП) з метою фіналізації оновленого проекту Трудового кодексу України.

Перша зустріч була присвячена обговоренню положень Книги I — загальної частини Кодексу, яка визначає основні принципи трудового права, терміни, структуру та засади соціального діалогу.

«Ми розпочинаємо завершальний етап напрацювання нового Трудового кодексу, який замінить чинний, ухвалений ще за радянських часів. Цей документ має стати сучасною рамкою трудових відносин в Україні, де захищені права працівників, забезпечені умови для роботи бізнесу й зафіксовані європейські принципи гідної праці. Реформа відбувається в конструктивному діалозі з профспілками, роботодавцями та міжнародними партнерами. Це дає нам шанс сформувати трудове законодавство, яке відповідатиме як потребам економіки, так і стандартам ЄС та МОП», — зазначила заступник Міністра економіки Тетяна Бережна.

Проект нового Трудового кодексу, над яким протягом останнього року тривала технічна робота за участі фахівців МОП, передбачає модернізацію підходів до регулювання трудових відносин в Україні. Ключові напрями — розвиток інституцій соціального діалогу, забезпечення рівності можливостей, підвищення прозорості трудових практик, а також зміцнення соціального захисту працівників — особливо в умовах післявоєнного відновлення.

Наступні консультації плануються у форматі тематичних зустрічей за розділами проекту Трудового кодексу.

• Чинний Трудовий кодекс України (КЗпП) було ухвалено у 1971 році (в редакції КЗпП СРСР). З того часу документ зазнавав лише часткових змін.
• Розробка нового Трудового кодексу стартувала у 2022 році. З 2023 року робота відбувається у тісній співпраці з МОП, Європейським Союзом, Радою Європи, Світовим банком та іншими міжнародними партнерами.
• У липні 2025 року в Римі на конференції URC 2025 Україна підписала Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці. Він став основою для фінальної фази погодження нового трудового законодавства.
• Реформа є частиною євроінтеграційного процесу та виконання зобов’язань України в межах Угоди про асоціацію з ЄС.

За інформацією Мінекономіки