Верховний Суд посилює корпоративну відповідальність: судова практика формує нові стандарти для бізнесу

Верховний Суд продовжує системно формувати підходи до корпоративної відповідальності менеджменту, зміцнюючи принципи прозорого та відповідального управління компаніями в Україні.

Секретар судової палати з корпоративних спорів Касаційного господарського суду Олександр Баранець та начальниця управління аналітичної та правової роботи Олеся Лукомська опублікували аналітичну статтю, у якій узагальнили ключові правові висновки Верховного Суду у справах про відшкодування збитків, заподіяних юридичній особі діями чи бездіяльністю її посадових осіб.

Автори простежили еволюцію судової практики від 2016 року — часу ухвалення закону про захист прав інвесторів, який запровадив механізм похідних позовів акціонерів і учасників компаній. У матеріалі проаналізовано позиції ВС щодо таких аспектів:

• визначення юрисдикції корпоративних спорів;
• коло осіб, які можуть подавати позови про відшкодування збитків;
• умови притягнення керівників до відповідальності;
• межі обов’язків посадових осіб;
• строки позовної давності у таких справах.

За результатами напрацьованої практики Верховний Суд сформував єдині стандарти розгляду корпоративних спорів. Це сприяє підвищенню передбачуваності судових рішень, створює чіткі орієнтири для бізнесу та посилює довіру інвесторів до української системи правосуддя.

У правовому середовищі наголошують: формування стабільної практики відповідальності менеджменту — важливий сигнал для корпоративного сектору, що Україна рухається до сучасної моделі корпоративного управління, де ефективність і доброчесність керівництва стають ключовими факторами сталого розвитку бізнесу.