Відпустка по догляду за онуком: чи зараховується цей період до страхового стажу

Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можуть оформити не лише мати або батько, а й бабуся, дідусь чи інші родичі, які фактично здійснюють догляд. Водночас одночасно перебувати у такій відпустці може лише одна особа.

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради роз’яснила, чи зараховується відпустка по догляду за онуком до страхового стажу.

Нормативне регулювання

Питання надання такої відпустки врегульовано положеннями Кодекс законів про працю України, зокрема статтями 179 та 181.

За бажанням матері або батька дитині надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У цей період передбачена виплата державної допомоги відповідно до законодавства.

Право на таку відпустку також мають:

• бабуся або дідусь;
• інші родичі, які фактично здійснюють догляд;
• особи, які усиновили дитину;
• опікуни;
• прийомні батьки та батьки-вихователі.

Під час перебування у відпустці особа може працювати на умовах неповного робочого часу або дистанційно.

У разі дострокового виходу на роботу працівник повинен письмово повідомити роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до бажаної дати повернення.

Чи зараховується період до стажу

Згідно з чинним законодавством:

• відпустка для догляду за дитиною до трьох років зараховується до загального та безперервного стажу роботи, а також до стажу за спеціальністю;
• цей період зараховується до страхового стажу;
• водночас час такої відпустки не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.

Таким чином, якщо відпустку по догляду за дитиною оформлює бабуся або дідусь, період перебування у ній буде зарахований до їхнього страхового стажу за умови дотримання вимог законодавства.