Відповідно до ст. 73 КЗпП, 1 травня (День праці) та 9 травня (День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) належать до числа святкових днів.
Але у період дії воєнного стану не застосовують норми ст. 73 КЗпП щодо графіку роботи під час святкових, неробочих і вихідних днів.
Таким чином, у 2023 році 1 та 9 травня є робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.
Зазначимо, що роботодавець може самостійно прийняти рішення та дозволити працівникам не виходити на роботу 1, 9 травня.
