Роботодавців зобов’язують оплачувати 14 днів відпустки батьку при народженні дитини

В Україні з’явиться новий вид відпустки – відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.

Це передбачає законопроект № 3695, прийнятий ВРУ за основу 1 грудня.

Пропонується, щоб така відпустка надавалася одній із перелічених осіб:
чоловіку, дружина якого народила дитину;
– батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).

Також передбачається визначити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька).

Законопроектом передбачена можливість встановлення скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).