У яких випадках проводиться фактична перевірка з питань працевлаштування?

Контролюючі органи мають право проводити документальні (планові або позапланові; виїзні або невиїзні) та фактичні перевірки.

Відповідно до Податкового кодексу, фактичною вважається перевірка, що здійснюється за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об’єктів права власності такого платника.

Така перевірка здійснюється, зокрема, щодо оформлення трудових відносин з працівниками.

Фактична перевірка здійснюється без попередження платника податків. Вона проводиться на підставі рішення керівника (його заступника або уповноваженої особи) контролюючого органу, оформленого наказом, копія якого вручається платнику податків або його уповноваженому представнику.

Фактична перевірка може проводитися, зокрема, у разі наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету.

Під час її проведення перевіряються:

– наявність належного оформлення трудових відносин;
– ведення обліку роботи, виконаної працівником, обліку витрат на оплату праці;
– відомості про оплату праці працівника.

Під час перевірки платник податків зобов’язаний надати всі документи, що належать або пов’язані з її предметом. Такий обов’язок виникає після початку перевірки.

Про це повідомили в Головному управлінні ДПС у Дніпропетровській області.