Базовий контракт у ЗСУ: хто може підписати, які виплати передбачені та які ризики існують

Кабінет Міністрів України запустив новий експериментальний проєкт із мотиваційних контрактів для військовослужбовців, передбачений постановою №768. Його головна мета — поступовий перехід від примусової мобілізації до професійного та вмотивованого війська.

Одним із трьох нових форматів став так званий базовий контракт, який орієнтований насамперед на фахівців тилового забезпечення.

Йдеться про бухгалтерів, кухарів, ІТ-спеціалістів, діловодів, майстрів із ремонту техніки, автомобілів, безпілотників, а також фахівців у сфері радіоелектронної боротьби та протиповітряної оборони.

Контракт укладається строком на 24 місяці. Підписати його можуть як цивільні громадяни, які перебувають на військовому обліку, так і чинні військовослужбовці, мобілізовані, контрактники, офіцери за призовом, а також іноземці та особи без громадянства.

Скільки платитимуть

Базова ставка становить 20 тисяч гривень. Для тих, хто проходить службу у тилу, передбачено додаткову щомісячну виплату 10 тисяч гривень, що формує гарантований мінімальний дохід у 30 тисяч гривень на місяць.

Залежно від звання, посади та вислуги років сума може зрости до 70 тисяч гривень.

Також передбачені:

— одноразова виплата при першому підписанні контракту — від 27 до 33 тисяч гривень;
— щорічна допомога на оздоровлення — від 20 тисяч гривень;
— підйомна допомога при переїзді;
— компенсація за оренду житла або іпотека під 3% річних.

Соціальні гарантії

Контракт дає право самостійно обирати військову частину та вакантну посаду зі списку, затвердженого Міноборони.

Також гарантується збереження місця роботи, посади та навчання на час проходження служби.

Після завершення контракту військовослужбовець отримує гарантовану відстрочку від повторної мобілізації на 6 місяців. За кожні 30 днів участі у бойових діях цей термін може збільшуватися.

Які є ризики

Попри орієнтацію на тилові посади, контракт не гарантує повного уникнення бойових завдань. За рішенням командування військовослужбовець може бути направлений у зону бойових дій.

Крім того, частина пільг та гарантій поки закріплена лише на рівні урядової постанови, а не закону, що залишає простір для подальших змін.

Юристи наголошують: перед підписанням базового контракту важливо уважно аналізувати всі умови, зокрема порядок обліку служби, бойових днів та підстав для нарахування соціальних гарантій.