Бізнес можуть зобов’язати повернути всю суму гранту: Кабмін змінив правила державної підтримки підприємств

Кабінет Міністрів України змінив правила надання та використання державних грантів для підприємств переробної промисловості. Відтепер бізнес має підтверджувати виконання грантових зобов’язань за оновленою процедурою. У разі порушення визначених умов підприємство може бути зобов’язане повернути всю суму отриманої допомоги. При цьому окремі нововведення поширюються на гранти, надані ще з червня 2022 року.

Відповідні зміни затверджено постановою Кабінету Міністрів №1326 від 23 жовтня 2026 року.

Про це повідомляє видання BIZAGRO з посиланням на Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України та роз’яснення фахівців ЛІГА:ЗАКОН.

За які порушення бізнесу доведеться повернути грант

Одним із ключових нововведень стало посилення відповідальності підприємств за невиконання умов державного фінансування.

Зокрема, якщо отримувач гранту не виконає встановлених вимог щодо створення робочих місць або альтернативних показників оплати праці, він може бути зобов’язаний повернути всю суму отриманих коштів.

Раніше в окремих випадках застосовувався механізм компенсації різниці між фактично сплаченим єдиним соціальним внеском та встановленим показником.

Тепер наслідки порушення грантових умов можуть бути значно суворішими.

Після повернення коштів підприємство виключатиметься з моніторингу без права повторно отримати грант за відповідною програмою.

Водночас рішення про повернення фінансування залежатиме від конкретних обставин виконання договору та положень нормативного порядку.

Як зміниться процедура звітування за грантами

Уряд скасував необхідність отримувати акт Міністерства економіки про виконання умов грантового договору.

Замість цього підприємство повинне надати адміністратору програми довідку уповноваженого банку, яка підтверджує виконання встановлених зобов’язань.

До документа необхідно додати:

• Розрахунки щодо сплачених податків.
• Інформацію про сплату єдиного соціального внеску.
• Документи, що підтверджують виконання вимог щодо зайнятості працівників або рівня заробітної плати.

Документи потрібно подати у визначений новими правилами строк — протягом 10 робочих днів після останнього робочого дня другого місяця, у якому завершується трирічний період виконання грантових зобов’язань.

Перевірка інформації здійснюватиметься, зокрема, із залученням даних Державної податкової та Державної митної служб.

Після підтвердження виконання умов відповідні відомості передаватимуть Мінекономіки або Державному центру зайнятості, а статус гранту оновлюватиметься в системі «Дія».

Це дозволить підприємствам, які виконали всі зобов’язання, претендувати на повторне державне фінансування.

П’ять робочих місць можна буде замінити підвищенням зарплат

Ще одне важливе нововведення стосується вимог до працевлаштування.

Раніше підприємства, які отримували гранти, повинні були створити щонайменше п’ять робочих місць.

Тепер уряд передбачив альтернативний варіант виконання цієї умови.

Замість створення нових робочих місць підприємство може забезпечити середньомісячну заробітну плату працівників на рівні, вищому за середній показник у відповідному регіоні.

При цьому протягом трьох років зарплати необхідно щорічно підвищувати щонайменше на рівень інфляції.

Виконання відповідних вимог контролюватиметься, зокрема, через показники сплати ЄСВ.

За словами заступника міністра економіки та довкілля Віталія Кіндратіва, нововведення враховує дефіцит кадрів, з яким стикаються українські виробничі підприємства.

Важливо, що можливість виконати грантові зобов’язання через підвищення зарплат передбачена не лише для нових отримувачів фінансування, а й для підприємств, які отримали гранти раніше.

Грантовий договір дозволять завершити достроково

Кабінет Міністрів також запровадив можливість дострокового виконання грантових зобов’язань.

Підприємства зможуть завершити виконання договору раніше трирічного строку, але не раніше ніж через один рік після отримання фінансування.

Для цього необхідно виконати визначені фінансові умови.

Зокрема, сума сплачених податків має дорівнювати розміру отриманого гранту, а сума сплаченого ЄСВ повинна перевищувати відповідний показник року, що передував отриманню допомоги, з урахуванням інфляції.

Після підтвердження виконання вимог підприємство зможе завершити грантові зобов’язання та розглядати можливість повторної участі у програмі.

Нові правила стосуватимуться грантів, отриманих із 2022 року

Окремі положення постанови №1326 поширюються на правовідносини, що виникли з 24 червня 2022 року.

Це означає, що нові механізми підтвердження виконання зобов’язань можуть застосовуватися не лише до майбутніх отримувачів державної допомоги.

Зміни можуть стосуватися й підприємств, які отримали грантове фінансування у попередні роки та продовжують виконувати відповідні договори.

Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.

Водночас Мінекономіки, Мінцифри та Державному центру зайнятості передбачено два місяці для впровадження необхідних організаційних і технічних змін.

Протягом цього періоду мають затвердити й нові форми документів для підтвердження виконання грантових умов.

Гранти до 16 млн гривень на відновлення виробництва

Окрім оновлення правил звітування, уряд розширив можливості отримання державної допомоги для підприємств, які постраждали внаслідок російських атак.

Зокрема, іноземні виробничі компанії, що працюють в Україні та зазнали пошкоджень, зможуть претендувати на грантове фінансування для відновлення обладнання.

Максимальний розмір допомоги становитиме 16 млн гривень.

Також розширено перелік витрат, які дозволено фінансувати в межах програми.

Зокрема, власний внесок підприємства можна буде використовувати для проведення ремонтних робіт.

Водночас за державні грантові кошти дозволять придбавати не лише виробниче, а й енергетичне обладнання.

Такі зміни спрямовані на відновлення пошкоджених підприємств та підвищення їхньої енергетичної стійкості.

Що варто врахувати підприємцям

Оновлені правила поєднують спрощення окремих процедур із посиленням відповідальності за використання державних коштів.

Підприємства отримують більше можливостей для виконання грантових умов, зокрема через підвищення зарплат замість створення додаткових робочих місць.

Водночас невиконання встановлених зобов’язань може призвести до необхідності повернення всієї отриманої допомоги.