Чотириденний робочий тиждень в Україні: петиція не набрала необхідних голосів

Петиція до Кабінету Міністрів із пропозицією запровадити в Україні 4-денний робочий тиждень без зменшення заробітної плати не набрала необхідних 25 тисяч голосів.

Ініціативу зареєстрували 3 липня 2026 року. За відведений для збору підписів час її підтримали близько 22,3 тисячі громадян.

Що пропонували змінити

Авторка петиції закликала уряд ініціювати зміни до Кодексу законів про працю України та запровадити 32-годинний робочий тиждень замість традиційного 40-годинного.

При цьому заробітна плата працівників мала залишитися на попередньому рівні.

На думку авторки ініціативи, скорочення робочого тижня могло б сприяти підвищенню продуктивності праці, покращенню фізичного та психологічного стану працівників, а також наближенню українського ринку праці до сучасних європейських практик.

Хотіли розпочати з пілотного проєкту

У петиції пропонувалося не переводити всю країну на новий графік одночасно, а спочатку провести державний пілотний проєкт.

Для цього уряд мав визначити перелік галузей, бюджетних установ та приватних підприємств, для яких 4-денний робочий тиждень став би обов’язковим у межах експерименту.

У разі успішних результатів такий формат пропонувалося надалі поширити на всю країну.

Що буде з петицією

Для обов’язкового розгляду електронної петиції Кабінетом Міністрів вона мала зібрати щонайменше 25 тисяч підписів.

Оскільки ініціативу підтримали близько 22,3 тисячі громадян, необхідного порогу вона не досягла.

Таким чином, перехід України на 4-денний робочий тиждень наразі не йдеться про ухвалене рішення чи заплановану реформу. Ініціатива була лише пропозицією, викладеною в електронній петиції, яка не набрала достатньої кількості голосів для обов’язкового розгляду урядом.