Декрет і пенсія: які періоди зарахують до страхового стажу

У Пенсійному фонді України роз’яснили, як враховуються періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та догляду за дитиною при обчисленні страхового стажу для призначення пенсії.

До 1 липня 2013 року жінки, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та отримували відповідну допомогу, не вважалися застрахованими особами у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Відповідно, страхові внески за них не сплачувалися, а ці періоди не зараховувалися до страхового стажу. Крім того, чинний на той час порядок подання звітності до органів ПФУ не передбачав окремого подання відомостей про таких осіб.

Водночас із 1 січня 2005 року набули чинності норми Закону № 1058, які визначили механізм сплати внесків за осіб, що отримують допомогу по догляду за дитиною до трьох років. Страхувальниками для таких осіб стали підприємства, установи, організації та інші органи, які здійснюють відповідні виплати.

Ключові зміни відбулися з 1 січня 2018 року. Відтоді до страхового стажу для визначення права на пенсію включаються:

• періоди перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
• періоди відпустки для догляду за дитиною до шести років — з 1 січня 2004 року до моменту запровадження сплати єдиного внеску за жінок, які перебувають у відпустці до досягнення дитиною трирічного віку.

Таким чином, законодавець частково усунув прогалини минулих років і забезпечив врахування «декретних» періодів при визначенні права на пенсію. Однак для правильного обчислення стажу важливо перевіряти дані в персональній обліковій картці та за потреби звертатися до територіальних органів ПФУ.