Кадрова криза в Україні: бізнес стикається з рекордним дефіцитом працівникі

В Україні загострюється кадрова криза, яка вже стала ключовим викликом для бізнесу в умовах війни. За останніми дослідженнями Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, нестачу персоналу відчувають 67% підприємств — це найвищий показник за весь період повномасштабного вторгнення.

Ринок праці: дефіцит на всіх рівнях

Ситуація на ринку праці стрімко ускладнюється. Роботодавці дедалі частіше повідомляють про труднощі як із пошуком кваліфікованих фахівців, так і працівників без спеціальної підготовки. Частка компаній, яким складно знайти кваліфікований персонал, зросла до 61,4%, тоді як дефіцит некваліфікованої робочої сили також демонструє стабільне зростання.

Попри це, бізнес не згортає розвиток: 16,6% підприємств планують розширення штату, а кількість компаній, що готуються до скорочень, навпаки, зменшується. Це свідчить про збереження ділової активності навіть в умовах системного дефіциту кадрів.

Інфляція витісняє інші ризики

На друге місце серед ключових проблем вийшло подорожчання сировини та матеріалів. Інфляційний тиск продовжує впливати на собівартість продукції та фінансову стабільність підприємств.

Водночас фактор безпеки, хоча й залишається важливим, поступово втрачає домінуючу роль. Рівень занепокоєння щодо фізичних ризиків (обстрілів, загроз для персоналу) знизився до 42%, хоча в прифронтових регіонах ситуація залишається критичною.

Енергетична ситуація стабілізується

Позитивною тенденцією є зменшення впливу енергетичних перебоїв. Завдяки сезонним факторам та адаптації бізнесу частка компаній, які скаржаться на відключення електроенергії, знизилась до 30%.

Більшість підприємств змогли забезпечити безперервну роботу навіть у складні періоди, а втрати робочого часу через блекаути скоротилися до 6%. Це свідчить про поступову адаптацію економіки до енергетичних викликів.

Бізнес і держава: стриманий оптимізм

Оцінка економічної політики держави залишається неоднозначною. Лише 6% підприємців позитивно оцінюють дії влади, тоді як більшість дотримується нейтральної позиції. Негативні оцінки зберігаються на рівні 25%, що, однак, є незначним покращенням порівняно з початком року.

Водночас корупція та адміністративний тиск відіграють значно меншу роль у переліку проблем бізнесу — їх відзначають лише поодинокі компанії.

Макроекономічний виклик: дефіцит мільйонів працівників

За оцінками Міністерство економіки України, для забезпечення сталого економічного зростання Україні бракує близько 4,5 мільйона працівників. При цьому значна частина населення залишається економічно неактивною з об’єктивних причин.

Як зазначає Національний банк України, кадровий дефіцит уже призводить до зростання конкуренції між роботодавцями та підвищення реальних зарплат, які в окремих секторах перевищили довоєнний рівень.