Конституційний Суд визнав неконституційними окремі обмеження права на відпустку під час воєнного стану

КСУ ухвалив рішення щодо гарантій права на відпочинок для працівників

Велика палата 19 травня ухвалила рішення у справі щодо права на відпустки в умовах воєнного стану. Суд частково визнав неконституційними окремі положення Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Що саме перевіряв Конституційний Суд

Подання до КСУ подав Уповноважений Верховної Ради України з прав людини. Предметом конституційного контролю стали норми статті 12 Закону, які дозволяли роботодавцю переносити невикористані дні відпустки та в окремих випадках надавати їх без збереження заробітної плати.

Суд наголосив, що Конституція України закладає гуманістичну модель праці, яка базується на принципі балансу між працею та особистим життям (work-life balance). Право на відпочинок є не лише складовою права на працю, а й самостійним конституційним правом людини.

Які положення визнали неконституційними

Конституційний Суд дійшов висновку, що окремі положення Закону порушують права неповнолітніх працівників та осіб з інвалідністю.

Зокрема, неконституційними визнано норми, які:

• не забезпечували для осіб до 18 років та людей з інвалідністю мінімальну тривалість оплачуваної щорічної відпустки понад 24 календарні дні;
• фактично продовжували обмеження права на відпустку навіть після завершення воєнного стану до моменту використання перенесених днів відпочинку.

Суд зазначив, що такі положення порушують принципи рівності, юридичної визначеності та людської гідності.

Які норми залишили чинними

Водночас КСУ визнав конституційними положення, які дозволяють у період воєнного стану переносити окремі види відпусток на період після його завершення. Суд дійшов висновку, що ці норми загалом зберігають сутність права на відпочинок та мають легітимну мету.

Коли рішення набирає чинності

Положення Закону, які визнані неконституційними, втратили чинність з дня ухвалення рішення Конституційним Судом України.