Лікарняні під час трудового спору та мобілізації: що потрібно знати працівникам

Виплати у разі незаконного звільнення

У разі виникнення трудового спору щодо незаконного звільнення законодавство передбачає особливий порядок виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Як роз’яснює Держпраці, якщо працівник під час такого спору захворів, лікарняні виплачуються лише за умови його подальшого поновлення на роботі.

Право на отримання цих виплат виникає з дня ухвалення рішення про поновлення відповідним уповноваженим органом. Такий підхід закріплений у законодавстві про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та спрямований на врегулювання правового статусу працівника в період спору.

Чи оплачують лікарняні мобілізованим

Окремо законодавство регулює ситуацію з працівниками, які проходять військову службу під час мобілізації. За ними зберігаються місце роботи та посада, однак вони увільняються від виконання трудових обов’язків.

Саме тому у період мобілізації допомога по тимчасовій непрацездатності не виплачується, адже працівник фактично не втрачає заробіток у класичному розумінні — його соціальне забезпечення здійснюється в іншому правовому режимі.

Практичне значення

Такі роз’яснення є важливими як для працівників, так і для роботодавців, адже дозволяють правильно застосовувати норми трудового та соціального законодавства в складних ситуаціях — під час судових спорів або проходження військової служби.