Лише громадяни України та обмеження виплат: Рада розгляне законопроєкт про наглядові ради держпідприємств

Верховна Рада України включила до порядку денного п’ятнадцятої сесії законопроєкт № 4427 (ініціатор — Ольга Василевська-Смаглюк), який передбачає зміни до законодавства щодо складу керівників і членів наглядових рад державних унітарних підприємств та господарських товариств із державною часткою понад 50%.

Документ пропонує дві ключові новації: вимогу щодо громадянства та обмеження винагород.

Тільки громадяни України

Законопроєктом передбачено, що керівниками та членами наглядових рад державних підприємств і товариств із державною часткою понад 50% зможуть бути виключно громадяни України. Ініціатива обґрунтовується положеннями статті 38 Конституції України, яка гарантує право брати участь в управлінні державними справами саме громадянам України.

Винагорода — у прив’язці до зарплат і прибутку

Пропонується встановити чіткі фінансові обмеження:

• базова місячна винагорода члена наглядової ради — не більше ніж у п’ятикратному розмірі середньої зарплати по підприємству (без урахування керівництва та їх заступників);
• сукупна річна й додаткова винагорода разом із компенсацією витрат — не більше 1% прибутку підприємства за відповідний податковий період;
• у разі відсутності прибутку — виплата на рівні середньої зарплати по підприємству.

Ініціатори наголошують, що чинне законодавство не встановлює прямої залежності між результатами діяльності підприємства та винагородою членів наглядових органів. Це, на їхню думку, призводить до необґрунтованого стимулювання менеджменту навіть за незадовільних економічних показників.

Мета — баланс і відповідальність

Автори проєкту вказують на необхідність законодавчо закріпити кореляцію між рівнем винагороди управлінців і фінансовими результатами підприємства, а також зменшити диспропорції між оплатою праці рядових працівників і менеджменту державних активів.

Законопроєкт спрямований на посилення відповідальності органів управління держпідприємств та формування більш прозорої системи винагород.