Україна може втратити мільйон працівників до 2030 року: експерти попередили про критичний дефіцит кадрів

До кінця 2030 року чисельність цивільної робочої сили в Україні може скоротитися на мільйон людей — із 12,9 до 11,9 мільйона. Навіть повернення українців з-за кордону та працевлаштування демобілізованих військових не зможуть повністю компенсувати нестачу працівників. Така ситуація може стати одним із головних викликів для економічного відновлення держави.

До 2030 року кількість працівників скоротиться на 8%

За прогнозами аналітиків, протягом найближчих років Україна продовжить втрачати трудові ресурси.

У базовому сценарії чисельність цивільної робочої сили зменшиться приблизно на 8% — із 12,9 мільйона до 11,9 мільйона осіб.

Це означає, що українським підприємствам доведеться працювати в умовах дедалі гострішого дефіциту персоналу.

Щоб компенсувати скорочення кількості працівників і досягти прогнозованих економічних показників, продуктивність праці у 2027–2029 роках має зростати в середньому на 5,1% щороку.

Це у 2,6 раза швидше, ніж у період 2011–2021 років.

Населення України може скоротитися до 22 мільйонів

Дослідники також розробили три сценарії демографічного розвитку України.

За їхніми оцінками, до початку 2041 року чисельність населення на території, охопленій дослідженням, може становити:

• 26,7 млн осіб — за оптимістичним сценарієм;
• 25 млн осіб — за помірним сценарієм;
• 22,3 млн осіб — за песимістичним сценарієм.

У всіх трьох випадках прогнозується подальше скорочення населення.

Головною причиною стане перевищення смертності над народжуваністю.

Крім того, Україна зіткнеться зі старінням населення: частка людей старшого віку збільшуватиметься, тоді як кількість потенційних працівників зменшуватиметься.

За помірним сценарієм, чисельність людей віком від 15 до 64 років скоротиться з 19,6 мільйона у 2026 році до 16,4 мільйона у 2040-му.

Чи допоможе повернення українців з-за кордону

Одним із ключових чинників, які впливатимуть на ринок праці, залишається міграція.

Базовий прогноз KSE Institute ґрунтується на припущенні про завершення війни наприкінці 2027 року.

За такого сценарію протягом наступних 13 років до України може повернутися приблизно третина громадян, які виїхали через повномасштабне вторгнення.

До кінця 2030 року повернення українців здатне збільшити цивільну робочу силу приблизно на 500 тисяч осіб.

Однак навіть цього буде недостатньо, щоб повністю компенсувати скорочення трудових ресурсів.

Аналітики підрахували, що зі 100 українців, які повернуться до країни до кінця 2030 року, лише близько 46 працюватимуть або активно шукатимуть роботу.

Повернення ветеранів може вплинути на дефіцит кадрів

Важливу роль у відновленні ринку праці відіграватиме працевлаштування ветеранів і ветеранок після демобілізації.

За оцінками дослідників, різниця між швидкою та повільною інтеграцією ветеранів у цивільне життя може становити приблизно 200 тисяч осіб у складі робочої сили до кінця 2030 року.

Це означає, що доступність програм перекваліфікації, професійної адаптації та працевлаштування матиме суттєве значення для економіки.

Водночас аналітики наголошують, що навіть за сприятливого розвитку подій дефіцит працівників залишатиметься серйозною проблемою.

Три сценарії для українського ринку праці

KSE Institute розглядає кілька можливих варіантів розвитку ситуації до кінця 2030 року.

Сприятливий сценарій — 12,2 млн осіб.

Передбачає повернення половини українців, які виїхали через війну, протягом 13 років та швидку інтеграцію ветеранів у цивільний ринок праці.

Базовий сценарій — 11,9 млн осіб.

Передбачає помірні темпи повернення громадян та поступове відновлення трудових ресурсів.

Несприятливий сценарій — 11,5 млн осіб.

Може реалізуватися, якщо протягом 13 років повернуться лише 15% українців, які виїхали за кордон, а процес працевлаштування ветеранів відбуватиметься повільно.

Таким чином, різниця між найбільш сприятливим і несприятливим сценаріями становить близько 700 тисяч працівників.

Які наслідки це матиме для української економіки

Скорочення кількості працівників може стати серйозною перешкодою для відновлення економіки після війни.

Нестача кадрів ускладнюватиме роботу підприємств, розширення виробництва та реалізацію інвестиційних проєктів.

За таких умов особливого значення набуватиме підвищення продуктивності праці.

Підприємствам доведеться забезпечувати більші обсяги виробництва та послуг за меншої кількості працівників.

Однак необхідні темпи зростання продуктивності значно перевищують показники, які українська економіка демонструвала в попередні роки.