Уряд готує скорочення держапарату: на першому етапі приберуть близько 4300 посад

В Україні розпочинають реформу державного апарату, яка передбачає оптимізацію чисельності посад у центральних органах виконавчої влади. На першому етапі планують скоротити близько 4300 незайнятих посад, а кількість заступників у міністерствах — майже на 20%. Водночас про масове звільнення чинних держслужбовців наразі не йдеться.

У Кабінеті Міністрів пояснили, що перед ухваленням подальших кадрових рішень планують провести функціональну діагностику державних органів.

Які посади скоротять першими

На першому етапі реформи уряд планує прибрати близько 4300 вакантних посад у центральних органах виконавчої влади.

Крім того, передбачається скорочення кількості керівних посад:

• у міністерствах кількість заступників планують зменшити майже на 20%;
• в інших центральних органах виконавчої влади — на 18%.

При цьому початковий етап реформи стосуватиметься саме незайнятих посад, а не звільнення працівників, які зараз працюють у державних органах.

Чи будуть звільняти чинних держслужбовців

Питання фактичної чисельності працівників планують переглядати після проведення функціональної діагностики.

Вона має показати, які функції в державних органах дублюються, які завдання необхідно зберегти та скільки працівників потрібно для їх виконання. Лише після цього можуть ухвалюватися подальші рішення щодо штатної чисельності.

Таким чином, оголошене скорочення 4300 посад не означає автоматичного звільнення такої кількості держслужбовців — на цьому етапі йдеться про вакантні штатні одиниці.

Конкурси на держслужбу хочуть відновити

Ще один напрям реформи — повернення повноцінного конкурсного добору на державну службу.

Для запуску прозорих конкурсів уряд очікує на ухвалення парламентом законопроєкту №13478-1, який, за інформацією у матеріалі, наразі пройшов лише перше читання.

Також планується запровадження єдиної рамки компетентностей для держслужбовців. Серед ключових напрямів професійного розвитку називають лідерські навички, цифровізацію, доброчесність та євроінтеграційну експертизу.

Молодь і ветеранів хочуть активніше залучати на держслужбу

Реформа передбачає не лише скорочення посад, а й зміну підходів до формування кадрового резерву.

Уряд планує розширити можливості для стажування та створення перших робочих місць, а також адаптувати процедури вступу на державну службу для молоді та ветеранів.

Окремими напрямами перезавантаження системи мають стати розвиток цифрового врядування та підвищення ефективності роботи місцевих державних адміністрацій.