В Україні можуть змінити правила бронювання працівників: нардеп попередив про ризик масових звільнень

В Україні готують можливі зміни до правил бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Представники бізнесу побоюються, що нововведення можуть призвести до скорочення персоналу, дефіциту кваліфікованих кадрів та перебоїв у роботі підприємств.

Про це повідомляє SPEKA з посиланням на Європейську Бізнес Асоціацію (ЄБА) та народного депутата Олександра Федієнка.

Які зміни до бронювання пропонують

За попередньою інформацією, уряд розглядає можливість перегляду чинного механізму бронювання працівників.

Серед потенційних нововведень:

• Скорочення лімітів бронювання для окремих категорій критично важливих підприємств.
• Зміна порядку розрахунку кількості працівників, яких роботодавець може забронювати.
• Перегляд процедури підтвердження статусу критично важливого підприємства.

У Європейській Бізнес Асоціації наголошують, що офіційний текст запропонованих змін поки не оприлюднений, тому остаточно оцінити їхній вплив неможливо.

Водночас бізнес уже висловлює занепокоєння через можливе посилення обмежень на тлі дефіциту кадрів, руйнування енергетичної інфраструктури та зростання витрат на ведення діяльності.

Чому працівників із відстрочкою можуть почати звільняти

Народний депутат Олександр Федієнко звернув увагу на одну з можливих змін до постанови Кабінету Міністрів №76.

За його словами, наразі працівники, які мають особисту відстрочку від мобілізації, враховуються під час визначення загальної чисельності персоналу підприємства за одним місцем роботи.

Натомість запропоновані зміни можуть передбачати виключення таких осіб із розрахунку квоти на бронювання.

Це означає, що працівники, які вже мають законну відстрочку, більше не впливатимуть на кількість інших співробітників, яких підприємство може забронювати.

На думку депутата, така норма може створити для роботодавців економічні стимули скорочувати працівників із відстрочкою.

«Зараз може скластись ситуація, коли роботодавці, можуть звільняти працівників, якщо вони перестануть давати квоти іншим працівникам», — зазначив Федієнко.

Зокрема, зміни можуть торкнутися підприємств, де працюють багатодітні батьки, студенти та інші категорії військовозобов’язаних, які мають законні підстави для відстрочки.

Водночас наявність особистої відстрочки сама по собі не є законною підставою для звільнення працівника.

Бізнес попереджає про загрозу для критичної інфраструктури

У Європейській Бізнес Асоціації зазначають, що українські підприємства вже стикаються з нестачею кваліфікованих фахівців, перебоями з електро- та водопостачанням, безпековими ризиками та збільшенням операційних витрат.

Подальше обмеження можливостей бронювання, на думку представників бізнесу, може негативно вплинути на виробничі процеси, виконання контрактів та обсяги податкових надходжень.

Особливе занепокоєння викликає ситуація на підприємствах, які забезпечують функціонування критичної інфраструктури.

Що пропонують бізнес та народні депутати

Європейська Бізнес Асоціація закликала Кабінет Міністрів провести відкриті консультації з представниками бізнесу до ухвалення будь-яких змін.

В асоціації наполягають на необхідності оприлюднення проєкту документа та оцінки його можливих економічних і соціальних наслідків.

Своєю чергою Олександр Федієнко запропонував зосередитися на посиленні контролю за дотриманням чинних правил бронювання, а не запроваджувати обмеження, які можуть негативно позначитися на ринку праці.

Серед можливих заходів депутат назвав позбавлення підприємств статусу критично важливих у разі виявлення зловживань.

Нагадаємо, раніше підприємства мали до 1 вересня 2026 року продовжити або повторно отримати статус критично важливих відповідно до оновлених вимог уряду.

Наразі запропоновані зміни не набули чинності. Остаточні правила бронювання залежатимуть від рішень Кабінету Міністрів та офіційного оприлюднення відповідних нормативних актів.