Чи можуть скасувати пенсію по інвалідності через офіційну роботу: роз’яснення для українців

Українці, які отримують пенсію по інвалідності, мають право офіційно працювати, займатися підприємницькою діяльністю та отримувати додатковий дохід. Сам факт працевлаштування не є підставою для скасування пенсійних виплат.

Чи впливає працевлаштування на пенсію по інвалідності

Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», громадяни з інвалідністю мають право на працю та рівні можливості працевлаштування.

Отримання заробітної плати або доходу від підприємницької діяльності саме по собі не позбавляє людину права на пенсію по інвалідності.

Водночас працевлаштування може впливати на окремі доплати, надбавки або види соціальної допомоги, для яких законодавством передбачені спеціальні умови.

Який розмір пенсії по інвалідності у жовтні 2026 року

Розмір пенсії по інвалідності в солідарній системі залежить від встановленої групи інвалідності, страхового стажу та розрахованої пенсії за віком.

Зокрема, передбачені такі розміри:

• І група — 100% пенсії за віком;
• ІІ група — 90% пенсії за віком;
• ІІІ група — 50% пенсії за віком.

Для призначення пенсії необхідно мати відповідний страховий стаж, який залежить від віку людини та обставин встановлення інвалідності.

Якщо необхідного стажу немає, особа за певних умов може претендувати на державну соціальну допомогу. Її призначення та розмір визначаються окремими нормами законодавства.

Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд про роботу

Пенсіонери повинні повідомляти Пенсійний фонд України про працевлаштування або звільнення з роботи у встановленому порядку.

Це необхідно для правильного розрахунку виплат, оскільки окремі надбавки та підвищення передбачені виключно для непрацюючих пенсіонерів.

Таким чином, офіційне працевлаштування не означає автоматичного припинення пенсії по інвалідності. Проте зміна трудового статусу може вплинути на окремі складові пенсійного забезпечення.