Контрактники на 14 і 24 місяці мають право на відпустку: у ТЦК пояснили, які гарантії передбачає закон
/ 9 Липня 2026 10:46
2 хв читати
Військовослужбовці, які уклали контракт на проходження військової служби строком на 14 або 24 місяці, користуються такими ж правами на відпустку, як і інші військовослужбовці. Інформація про те, що контрактники не можуть розраховувати на відпочинок під час служби, не відповідає дійсності.
У ТЦК наголосили, що порядок надання відпусток визначається Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», який поширюється на всіх військовослужбовців, незалежно від строку укладеного контракту.
Які відпустки можуть отримати контрактники
Згідно із законодавством, військовослужбовці, які проходять службу за контрактом, мають право на:
- щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів;
- додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів для осіб, які мають статус учасника бойових дій;
- відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин тривалістю до 10 календарних днів;
- інші види відпусток, передбачені чинним законодавством.
Конкретний порядок надання відпусток визначається нормативно-правовими актами та залежить від умов проходження військової служби.
Які соціальні гарантії зберігаються
У ТЦК та СП наголосили, що проходження військової служби за контрактом передбачає повний комплекс соціальних гарантій, встановлених законодавством України.
Зокрема, військовослужбовці мають право на:
- грошове забезпечення;
- медичне забезпечення;
- соціальний захист військовослужбовців і членів їхніх сімей;
- щорічні та додаткові відпустки;
- інші гарантії, передбачені законами України.
У територіальному центрі комплектування підкреслили, що строк контракту — 14 чи 24 місяці — не впливає на обсяг соціальних прав військовослужбовця.
Таким чином, військовослужбовці, які проходять службу за новими контрактами, мають право на відпочинок та інші соціальні гарантії на загальних підставах, а поширена інформація про нібито відсутність у них права на відпустку не відповідає вимогам чинного законодавства.