Навчання без втрат: працівники в Україні мають право на додаткову оплачувану відпустку

В Україні працівники, які поєднують роботу з навчанням, мають законне право на додаткову оплачувану відпустку для складання іспитів. Про це нагадують у Держпраці, підкреслюючи важливість дотримання трудових гарантій.

Скільки днів передбачено

Відповідно до КЗпП України, працівникам, які здобувають професійну або фахову передвищу освіту, надається до 35 календарних днів оплачуваної відпустки протягом навчального року.

Це право поширюється не лише на складання іспитів у навчальних закладах, а й на проходження оцінювання у кваліфікаційних центрах.

Обов’язок роботодавця

Підставою для оформлення такої відпустки є довідка-виклик із закладу освіти. Важливо, що роботодавець не має права відмовити у її наданні — це розцінюється як порушення трудових прав працівника.

Що варто врахувати

Фахівці радять працівникам:

• завчасно повідомляти роботодавця про навчання;
• своєчасно подавати необхідні документи;
• узгоджувати строки відпустки для уникнення непорозумінь.

Дотримання цих простих рекомендацій допоможе реалізувати своє право на освіту без конфліктів на роботі.