В Україні змінять систему оплати праці поліцейських: що передбачає новий закон

Верховна Рада підтримала законопроєкт №6506-1, який оновлює систему грошового забезпечення працівників Національної поліції. Документ покликаний посилити соціальні гарантії правоохоронців, зробити службу більш привабливою та забезпечити справедливий підхід до оплати праці.

Законодавчі зміни закріплюють основні принципи формування грошового забезпечення поліцейських. При визначенні розміру виплат враховуватимуться складність і ризики служби, спеціальне звання, посада, вислуга років, рівень кваліфікації, а також науковий ступінь чи вчене звання.

Заробітна плата правоохоронців складатиметься з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних надбавок і доплат, премій та одноразових додаткових виплат.

Однією з ключових новацій є встановлення мінімального посадового окладу на рівні не менше десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Станом на 2026 рік це становить щонайменше 33 280 гривень. Водночас передбачено оновлену систему надбавок за вислугу років, розмір яких коливатиметься від 5% до 50% посадового окладу залежно від стажу служби.

Також закон гарантує збереження грошового забезпечення для поліцейських, які виконують службові завдання за кордоном, та передбачає можливість отримання додаткової винагороди в іноземній валюті.

Автори документа наголошують, що реформа має сприяти зміцненню кадрового потенціалу Національної поліції, підвищенню престижу професії та забезпеченню прозорого механізму нарахування виплат.

Закон набуде чинності з 1 січня 2027 року.