В Україні зростають зарплати будівельників: кому пропонують понад 70 тисяч гривень

В Україні зростає попит на кваліфікованих працівників у будівельній сфері. У липні 2026 року медіанна зарплата в категорії «Будівництво / облицювальні роботи» становила 38 125 грн, що на 22% більше, ніж роком раніше. Водночас окремим спеціалістам роботодавці готові платити понад 70 тисяч гривень.

Кому у будівництві платять найбільше

Найвищі зарплатні пропозиції отримують фахівці, які мають конкретні практичні навички та відповідну кваліфікацію.

У липні найбільшу медіанну зарплату пропонували фасадникам — 72 500 грн. Штукатури могли розраховувати в середньому на 71 250 грн, а плиточники — на 71 000 грн.

Медіанна зарплата мулярів становила 66 500 грн, малярів — 65 000 грн. Будівельникам у середньому пропонували 55 000 грн, монтажникам — 47 500 грн, електрикам — 45 000 грн, зварювальникам — 42 500 грн. Найнижчі зарплатні пропозиції серед наведених професій були для різноробочих — близько 29 000 грн.

Для порівняння, медіанна зарплата у всій категорії «Будівництво / облицювальні роботи» становила 38 125 грн. Таким чином, пропозиції для фасадників майже вдвічі перевищують цей показник.

Яких працівників шукають найчастіше

Найбільше вакансій роботодавці розміщують для різноробочих, будівельників, монтажників, фасадників та електриків.

Також на ринку стабільно затребувані плиточники, муляри, зварювальники, маляри, сантехніки та штукатури.

Водночас загальна кількість вакансій у будівельній сфері за рік зросла лише на 1%. Активність кандидатів збільшилася на 11%, а середня кількість відгуків на одну вакансію — з п’яти до шести.

Це свідчить про те, що кваліфіковані майстри залишаються особливо затребуваними, тоді як у сегменті вакансій без вузької спеціалізації конкуренція між кандидатами може бути вищою.

У яких містах найбільше зросла кількість вакансій

Найпомітніше попит на працівників будівельної сфери зріс у низці міст сходу, центру та півдня України.

У Кропивницькому кількість вакансій збільшилася на 27%, у Дніпрі — на 23%, Полтаві — на 16%, Запоріжжі — на 14%, Миколаєві — на 13%, Харкові — на 8%, Сумах — на 4%.

Водночас у Києві кількість вакансій скоротилася на 12%. У Рівному, Львові, Івано-Франківську та Вінниці падіння становило по 10%, у Тернополі — 8%.

Де посилюється конкуренція між кандидатами

У частині міст, де кількість вакансій скорочується, роботодавці водночас отримують більше відгуків від претендентів.

Найсуттєвіше активність кандидатів зросла в Ужгороді — на 46%. У Львові кількість відгуків збільшилася на 41%, у Хмельницькому — на 29%, Чернівцях — на 27%, Чернігові — на 26%, Києві — на 21%, Івано-Франківську — на 19%.

Таким чином, у західних та окремих центральних містах конкуренція за робочі місця може посилюватися. Натомість у містах, де кількість вакансій активно зростає, роботодавцям може бути складніше знайти працівників необхідної кваліфікації.

Чому зростають зарплати будівельників

Однією з основних причин зростання зарплат є дефіцит кваліфікованих працівників. Компанії змушені конкурувати за спеціалістів із необхідними навичками та досвідом, що стимулює підвищення оплати праці.

Водночас зазначені суми є медіанними показниками у вакансіях і не означають, що кожен працівник гарантовано отримуватиме саме таку зарплату. Фактичний рівень доходу залежить від досвіду, кваліфікації, складності робіт, регіону та конкретного роботодавця.