В Україні можуть скоротити квоти на бронювання працівників: хто ризикує втратити відстрочку

Кабінет Міністрів України готує зміни до правил бронювання військовозобов’язаних працівників. Серед пропозицій — зменшення квот для окремих підприємств оборонної, енергетичної та комунальної сфер. Водночас остаточне рішення ще не ухвалене, тому чинні правила бронювання залишаються незмінними.

Які квоти на бронювання можуть змінитися

Уряд розглядає можливість перегляду максимальної кількості військовозобов’язаних працівників, яких підприємства мають право бронювати від мобілізації.

У попередніх редакціях проєкту постанови пропонували такі зміни:

Важливо: наведені показники є лише пропозиціями, які обговорювалися під час підготовки документа. Вони не означають, що нові обмеження вже набрали чинності.

Остаточні квоти стануть відомі після ухвалення та офіційного опублікування відповідної постанови Кабінету Міністрів.

Хто може втратити бронювання

Якщо уряд затвердить скорочення квот, насамперед зміни можуть торкнутися військовозобов’язаних працівників підприємств, для яких максимальний відсоток бронювання буде зменшено.

Водночас саме по собі зниження квоти не означає автоматичного анулювання всіх раніше оформлених відстрочок.

Порядок застосування нових лімітів, зокрема до вже заброньованих працівників, має бути визначений остаточною редакцією урядового документа.

Тому наразі стверджувати, що конкретні категорії працівників обов’язково втратять відстрочку, передчасно.

Яку норму виключили з проєкту постанови

За інформацією Дмитра Кисилевського, із проєкту постанови прибрали положення, яке передбачало не враховувати працівників, що вже мають відстрочку від мобілізації, під час розрахунку квоти бронювання.

Це питання було одним із положень, які переглядалися під час підготовки змін.

Водночас остаточна редакція документа ще не затверджена.

В Україні можуть створити Координаційний центр із бронювання

Ще однією пропозицією є створення при Кабінеті Міністрів спеціального Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних.

Передбачається, що цей орган матиме консультативні функції та аналізуватиме обґрунтованість критеріїв, за якими підприємства отримують право бронювати працівників.

Зокрема, центр зможе:

• аналізувати критерії визначення критично важливих підприємств;
• оцінювати обґрунтованість надання підприємствам відповідного статусу;
• рекомендувати перегляд критеріїв бронювання;
• ініціювати розгляд питання про доцільність збереження статусу критично важливого підприємства.

При цьому остаточні рішення залишатимуться за уповноваженими органами виконавчої влади та місцевими адміністраціями.

Чому уряд хоче змінити систему бронювання

За інформацією видання, перегляд механізму бронювання пов’язаний із наміром влади виявити випадки необґрунтованого отримання підприємствами статусу критично важливих.

Раніше прем’єр-міністр Сергій Корецький пояснював необхідність змін саме потребою перевірити обґрунтованість надання такого статусу.

Водночас уряд декларує намір уникнути негативних наслідків для підприємств, від яких залежить робота оборонного комплексу, енергетики та інших стратегічних галузей.

За словами Дмитра Кисилевського, Міністерство економіки та навколишнього середовища не очікує суттєвого перегляду критеріїв, які застосовуються під час визначення можливості бронювання працівників.

Коли нові правила бронювання набудуть чинності

За повідомленням Новини.LIVE від 22 жовтня, Кабінет Міністрів планував розглянути відповідну постанову до кінця тижня.

Однак до її офіційного ухвалення та оприлюднення роботодавці мають керуватися чинними правилами бронювання.

Лише після публікації остаточного тексту стане зрозуміло, які квоти зміняться, як застосовуватимуться нові обмеження та чи вплинуть вони на раніше оформлені відстрочки.

Отже, інформація про скорочення квот із 100% до 85% та із 75% до 60% наразі стосується проєкту змін, а не чинних правових норм.